Wij geloven in de kracht van een vitaal L&D
Heeft uw organisatie een vitaminestoot nodig?
Voor branches
U wil richting geven aan een leven lang leren en duurzame inzetbaarheid binnen uw branche. U ziet de potentie om het imago van uw branche te versterken om de instroom van vakmensen te versnellen en het commitment van uw leden voor ontwikkeling te versterken. Van Sadelhoff Learning Services zet leren en ontwikkelen en duurzame inzetbaarheid op de kaart voor uw branche: van strategie, (online) infrastructuur, organisatie tot promotie. Daarmee scoort u zowel binnen als buiten uw branche.
Voor bedrijven
L&D heeft uw aandacht, maar maakt weinig impact op uw bedrijfsresultaten en sluit onvoldoende aan op uw bedrijfsstrategie en uitdagingen in het hier en nu. Dit is een gemiste kans om als organisatie wendbaar en toekomstbestendig te zijn en talent te binden en boeien. Van Sadelhoff learning services is de katalysator voor uw L&D systeem en maakt uw L&D processen kwalitatief, efficiënt en rendabel.
Uit onderzoek blijkt dat 70% van de organisaties wereldwijd de potentie van Learning & Development onvoldoende benut.
L&D is simpele materie, maar een L&D functie simpel laten functioneren, is moeilijk.
Het zit vol met risico’s in de organisatie en uitvoering, zoals inefficiënte coördinatie, onvoldoende communicatie, een incompleet inzicht in de kosten & opbrengsten en ontwikkeling van leermiddelen die niet matchen met de actuele leerbehoeften. Dit heeft o.a. de volgende impact op uw business –>
Reputatie en imago schade
%
Onvoldoende aanpassings-vermogen als organisatie
%
Werknemers ervaren geen perspectief
%
Te hoge kosten
Stijging van bedrijfsresultaten doordat leren direct is gekoppeld aan de business
Een wendbare organisatie creëren door het slim organiseren en continu stimuleren van leren en ontwikkelen
Versterking van het imago van de branche of het werkgeversmerk
Meer commitment van leden, klanten en medewerkers
Leven Lang Leren en duurzame inzetbaarheid heeft uw aandacht maar hoe brengt u het tot volledig potentieel?
Geef een boost aan uw L&D
Doorloop met ons deze drie stappen om Learning & Development optimaal te benutten.
L&D Energy-scan
Breng de kwetsbare en kansrijke gebieden van uw L&D functie in kaart met onze energie-scan.
Kies uw vitaliteitswinners
Op basis van ruim 23 jaar L&D ervaring weten wij welke factoren L&D tot een succes maken. Bouw aan een succesvolle L&D-strategie met onze vitaliteits-checklist.
Ga voor de boost
Ontdek de kansen en doelen van L&D voor uw bedrijf of branche met onze inspiratiesessie.
Het verbinden van de 5C’s
Voor een optimaal functionerende L&D afdeling is het cruciaal dat de onderstaande thema’s met elkaar verbonden worden.
Coördinatie
Al snel wordt L&D een complexe activiteit en lijkt uw ideale visie of strategie verder weg dan ooit. Uw L&D afdeling heeft inspiratie nodig, een duidelijke strategie en een efficient proces.
Wij zorgen dat uw L&D processen minder tijdrovend en rendabeler worden ingericht en direct (klant)waarde toevoegt.
Communicatie
L&D is mensenwerk. Communicatie in alle fasen van uw L&D projecten is essentieel om commitment voor L&D in uw organisatie te waarborgen en uw werkgeversmerk sterk neer te zetten.
Ons doel is om L&D projecten weer on topic te krijgen en het enthousiasme voor leren te versterken
Cijfers
Een duurzame inzet van L&D kan alleen tot stand komen als de resultaten van L&D opwegen tegen realistische investeringen. Het fundament is een optimale mix tussen proces, techniek en expertise bewerkstelligen.
Wij realiseren dat L&D voor uw bedrijf een profit center wordt.
Constructie
Uw L&D strategie is bepaald en het proces is ingericht, maar L&D producten die direct het verschil maken in de business zijn er niet. Dit vereist capaciteit en inzet van experts.
Wij realiseren voor u branche-/bedrijfsspecifieke tooling en leermiddelen.
Connectie
Kennis en best practices delen is een uitdaging voor branches en bedrijven. Zowel naar de interne organisatie, als naar de klant, leveranciers en partners.
Wij zetten in op een optimale connectiviteit tussen (diverse) branches, bedrijven en medewerkers. Zodat er optimaal met en van elkaar geleerd gaat worden.
What They’re Saying
De verhalen van onze partners
“Doordat Van Sadelhoff Learning Services op verschillende vlakken expertise in huis heeft en beschikt over een uitgebreid netwerk van trainers en opleiders kan Van Sadelhoff het gehele proces binnen Trainingen en opleidingen voor ons verzorgen. Daarmee heb ik intern een sterke afdeling Training en opleiding waarvan de samenstelling op verzoek kan veranderen naar gelang onze wens. Van Sadelhoff denkt mee, handelt snel en adviseert over leervraagstukken en aanbod
van trainingen.”
“VOMI is met Van Sadelhoff een strategische samenwerking aangegaan voor het opzetten en ontwikkelen van de VOMI Academie. Als intensief partner heeft Van Sadelhoff mede bijgedragen aan het succesvol positioneren van de VOMI Academie als dé opleider voor de (proces)industrie. Het team heeft laten zien de groei en ontwikkeling van de VOMI Academie vorm te kunnen geven door onder meer het uitbouwen van het professionele netwerk en het concreet kunnen invullen van de opleidingsbehoefte bij de diverse VOMI leden.”
Meet the team
Onze (netwerk)organisatie
Van het efficiënt organiseren van leren, de constructie van leeromgevingen, ontwikkeling leermiddelen, L&D-strategie tot promotie. In korte tijd zetten wij in samenwerking met u een vitaal L&D-systeem op dat impact maakt binnen uw branche of op uw bedrijfsresultaten.
Dit doen wij met onze fanatieke experts uit ons netwerk. Daarmee kunnen wij ons focussen op bijzondere onderwerpen, opschalen tot grote projecten of versnellen in tempo.
Contact
Komt u bij ons op de koffie?
Bezoek ons
Bella Vista 4, 6824 HC Arnhem
Bel ons
026 3337 444
Email ons
info@sadelhoff.nl